请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
焦点关注

公司职工生育保险有关政策问题(二)

2015-1-23 08:52| 发布者:青藏管理员| 查看: 2420|评论: 0|

4、参保女职工(含男职工配偶未就业的)妊娠后,如何办理备案?

第一步:参保女职工(含男职工配偶未就业的)符合计划生育政策的,在妊娠后的2个月内持本人身份证、妊娠诊断证明、盖有计生办公章的《育龄妇女优质服务证》或《青藏铁路公司生育服务审验卡》、《母子保健手册》等相关资料到本单位人劳部门医管员处领取《青藏铁路公司职工生育保险备案表》(简称备案表)。

第二步:《备案表》分别由职工本人选定的一家联网定点医院及本单位计生管理人员填写相关内容。计生管理人员同时对相关资料以及是否符合计划生育政策规定进行审核,符合政策规定的加盖单位公章后交单位医管员。

第三步:单位医管员在女职工(含男职工配偶未就业的)妊娠后3个月内持上述相关资料及《备案表》到公司社保部医疗生育保险办公室登记备案。

5、公司女职工产假期间如何计发生育津贴?生育津贴申领资料有哪些?

1)女职工生育及计划生育手术当月工资收入低于上年度公司职工平均工资的,按照上年度公司职工平均工资计发。

2)女职工生育及计划生育手术当月工资收入高于上年度公司职工平均工资的,按照女职工本人当月实际工资计发。

具体计算办法:上年度公司职工月平均工资(或职工本人当月实际工资收入)除以30天作为每天生育津贴计发基数,再乘以休假天数。

生育津贴申领所需资料

1)参保女职工符合计划生育政策生育或流产的,在生育或流产后3个月内由单位医管员持生育休假证明、本人身份证、出院证、病案首页、盖有计生部门公章的《育龄妇女优质服务证》、《出生医学证明》或《婴儿死亡医学证明书》、《独生子女父母光荣证》(未办理的除外)原件及复印件、《青藏铁路公司职工生育保险备案表》及《青藏铁路公司职工生育保险待遇申报表》。(申领生育待遇时《独生子女父母光荣证》正在办理中的需提供有单位计生员签字并盖有公司劳卫部计生办公章的单位证明)等资料到公司社保部医疗生育保险办公室审核后,公司社保部将生育津贴转单位财务部门,由单位发放给职工本人。

2)女职工产假期间的生育津贴社保部财务未拨付到单位之前,单位财务部门先按其本人原工资额垫付发放,并代扣代缴个人应缴纳的各项社会保险费,待生育津贴拨付到单位后,再进行工资与生育津贴差额的增减。

生育津贴与工资不得重复发放

上一篇:公司职工生育保险有关政策问题(一) 下一篇:公司职工生育保险有关政策问题(三)