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受理回音

关于对职工网友咨询女职工离岗休假相关信息的回复

2018-2-11 15:23| 发布者:a1455615| 查看: 21|评论: 0|来自: 劳卫处|

问:我是驻马店车务段职工,家在信阳。9月中旬生的孩子,现在孩子才刚4个月,这假期马上就要休完了,老公也在湖北上班,两地分居,家里父母都在上班,根本没有时间管孩子,而且现在孩子也不喝奶粉,实在是没有办法上班,我就想咨询一下,现在还能不能休女工假。也不休多,就休3个月,等到大一点能吃辅食了,就去上班,想问问路局现在有没有这方面的政策,理解一下职工的难处。

答:集团公司女职工离岗休假规定:凡符合计划生育规定,怀孕六个月以上及哺乳期婴儿不满三周岁并有实际困难的女职工,经个人申请,单位同意,均可办理离岗休假。休假期一般为一年至二年,确有困难可延长一年,每年签订一次离岗休假协议。小孩满三周岁后,入托暂有困难时,可续订半年。
    由于集团公司各单位劳动用工形势较路局成立之初,发生了较大变化,现各单位在审批办理女工休假时,按从紧原则审批办理。

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