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办结情况

回复北京工电大修段职工关于休带薪年休假的问题

2017-8-4 08:56| 发布者:北京局管理员| 查看: 526|评论: 0|

诉求内容:

    为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
    第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    我是北京工电大修段焊轨车间的职工,去开年假被告知17年的年假已经休了,原来是今年维修设备大家一起放了一段时间假,单位强制画了年假,工长和领导给的答复是我想让你休就休,不想你也休不了,就给你画了,你也没脾气。
    辛辛苦苦给铁路奉献,到头休个年假带家人出去散散心的机会也没了,心都凉了,休假还要领导给你安排,我真不知道了,领导怎么知道职工家里什么时候有事,休个年假还给你拐回去,拿集体放假给你顶,这账算的也是太精了。大家说说这合理吗?

 

诉求人:

   网友“重型钢轨”

 

办结回复:

    经段有关部门调查、了解,2017年1月,我段北京钢轨焊接车间在厂内焊接设备维修期间,经本人同意,安排了27名职工休了带薪年休假,2月至7月又按年初计划安排了38人休了带薪年休假,并均由本人办理了请带薪年休假签字确认的相关手续,不存在班组强制职工休带薪年休假的问题。截止7月底,北京钢轨焊接车间按计划还有134名职工未休完带薪年休假,按年休假计划在年底前全部安排休完。
    根据路局《关于转发铁道部<铁路企业实施带薪年休假有关问题》的通知>(京铁劳﹝2009﹞95号)规定,职工休带薪年休假要根据生产、工作情况,统筹安排好职工带薪年休假计划,并认真组织好落实。
    针对此问题,我段领导高度重视 ,并召开了专题会议,提出了具体要求:1.全段要进一步做好有关带薪年休假政策的宣传,使职工人人皆知。2.各车间、各部门、各级管理人员工作中要讲究方式方法,针对职工提出的切身利益问题,做好耐心细致的思想工作,把带薪年休假等相关政策落实好,既要确保安全生产有序进行,又要维护职工合法权益,确保职工队伍稳定。

 

 

                                 北京工电大修段  
                                 2017年8月4日

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