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回复网友“阎德生”提出的“劳务工用工制度”问题

2017-1-25 10:25| 发布者:兰州局管理员| 查看: 555|评论: 0|

    职工诉求问题:

    王峰局长同志您好 我是一名(劳务工)列车员,对于这封邮件我只想冒昧的问两件事情,第一件事是咱兰局对于劳务工的制度有哪些?第二件事是咱兰局劳务工以什么形式进行劳务用工。

    回复:您好,针对您的问题银川客运段反馈如下:

    关于路局、银川客运段劳务用工相关政策制度梳理如下:
    1.路局采取以劳动合同制职工为主,以劳务派遣工等为补充的用工形式。为有效盘活劳动力资源,用工单位使用劳务派遣工必须纳入劳动用工计划管理。
    2.路局在充分利用既有人力资源的基础上,对工作边界清晰、社会替代性强的业务,可实施业务外包的经营方式,提高用工效率。                                                                                                                      
    3.严格控制劳务派遣工的使用,劳务派遣工使用数量不超过全局用工总量的10%。
    4.超员单位除特殊需要外,原则上不得使用劳务派遣工。欠员单位优先通过局内余缺调剂补充人员,无法调剂解决的方可使用劳务派遣工。
    5.劳务派遣用工计划实行动态审批、定期核查。确需使用劳务派遣工的单位,应提前30天向局劳动和卫生处提报使用劳务派遣工申请(见附件1)。非运输企业归口由多元经营开发处审核后送局劳动和卫生处。提出用工申请应说明以下事项:
    (一)单位定员、现员及岗位分布情况;
    (二)使用的原因和期限;
    (三)拟使用人数及工种(岗位);
    (四)拟使用人员的条件(年龄、性别、文化程度、身体条件、技能素质、户口、居住地等);
    (五)外购劳务费用构成及标准(劳动报酬、社会保险费、管理费、工会经费等);
    (六)外购劳务费用预算总额;
    (七)拟选择的劳务派遣单位。
    6.用工单位新增使用、使用期限届满续用劳务派遣工及外购劳务费用调整由局劳卫处、财务处审定,新增使用劳务派遣工的,经局劳卫处和财务处联审后由劳卫处报局主管领导审核、局长审批。用工申请批准后,由劳卫处下达用工批复,财务处下达外购劳务费用预算。
    7.用工单位使用的劳务派遣工在派遣期限内因各种原因流失需补充的,用工单位自行与劳务派遣单位协商办理。补充人员的条件不得低于流失人员使用岗位用工条件。
    由于文件比较长,如需进一步解释,请与本单位劳务部门联系:720-23142

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