请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
文化引领

《文化视点·走进经营一线》之三

2016-12-19 08:14| 发布者:北京局管理员| 查看: 505|评论: 0|

  在受区域内经济结构调整转型,钢铁、煤炭企业压产限产等因素影响,整体建筑市场低迷的情况下,河北铁建工程有限公司克服后续项目开发迟滞、市场竞争加剧等重重困难,以推进“安全文明工地”建设为抓手,以专业化经营、规范化发展为方向,通过将企业文化融入管理、推动创新,使企业的竞争力和影响力得到显著提升。

铸文明劲旅 展铁建雄风
——河北铁建工程有限公司推进“安全文明工地”建设提升竞争软实力
■记者李红涛 通讯员于燕 

     五月的太行山群峰披翠,万壑葱茏。5月3日凌晨6点,位于山西宁武县的朔黄铁路长梁山隧道内,河北铁建工程公司大机队的职工身着防护服、佩戴安全帽、防尘面罩,正在进行隧道清筛施工作业,尽管隧道里尘土飞扬,但施工现场文明规范、井然有序:拨道、犁边、洒水、污土外运、清筛、捣固……
  “像这样的隧道清筛施工,又脏有累,难度又大,确保安全很关键,而实现文明施工更是挑战。”公司总经理任志中说,“公司开展的‘安全文明工地’建设,就是把深化企业文化建设与现场施工作业结合起来,形成了制度化的安全文明施工管理体系,做到措施明确、有章可循,彰显企业综合施工能力和良好的市场形象。”
  近年来,河北铁建制定了《安全文明施工实用手册》,以此为标准,强化对施工现场和内业资料管理,本着安全第一、预防为主、文明施工、健康发展的管理理念,争创安全文明建设样板工地,使企业文化在生产经营、施工管理中精准发力,职工精神面貌昂扬向上,优质样板工程不断涌现,企业形象得到有效提升。

融入管理,规范行为,打造优质工程
     
     4月21日上午,在石太线白羊墅车站驼峰改造施工现场,河北铁建举办了“安全文明工地”建设现场会,来自各下属公司的经理、安全员、技术员等50多人参观了施工现场,并就创建“安全文明工地”进行了研讨,通过推动企业文化建设在施工现场的落地,提高安全标准和文明程度。
     白羊墅驼峰改造工程,是河北铁建工电分公司承建的项目,建成后将有效解决驼峰连接调车线数量少、作业能力不足问题,还可降低可控制维修成本,提高作业效率。工电分公司经理陈增建深有感触地说:“文明施工是施工现场的对外‘窗口’,是现代化施工的一个重要标志,是一种体现在现场的企业文化,也是各种因素优化配置的学问,对于打造优质工程非常必要。”
  项目部墙上张贴着“创建安全文明工地倡议书”,每名职工都签字宣誓,严格用安全文明作业的标准来要求自己;现场材料分类堆放整齐美观,标识完整准确,可追溯物资的来源、去向、用途、时间、单价和数量,也便于分析盈亏节超原因,采取持续改进措施,降低材料采购成本和消耗成本;“科学管理,文明施工”“展现文明施工能力,打造安全优质工程”等等各种标牌、揭挂、提示醒目规范……
  像工电分公司一样,河北铁建紧紧应和着市场的节拍,指导各个分、子公司将企业文化与经营管理、施工现场紧密结合起来,以创建“安全文明工地”为抓手,营造“出精品、树信誉、保安全、保工期”的浓厚氛围,用文明统一的标准来规范施工现场的生产作业,让文化焕发一种引导力和约束力,让职工养成严谨、文明、规范的作业习惯。
  把规范化、标准化、信息化、科技化管理引入日常工作中,形成系统的制度文化体系,是“安全文明工地”建设的一大亮点。企业文化落实落细,需要完善的制度支撑,河北铁建正是以“文明施工口袋书”为依托,形成文化与管理深度融合的涉及工程施工各环节的管理制度,展示了一个科学、严谨、专业、负责的企业所具备的管理水准和施工能力。
  安全是基础,文明是标准。河北铁建为使企业文化渗透到每个工程项目,辐射到每名职工,突出内实外美、文明高效,努力实现“一个项目就是一块品牌,一名职工就是铁建一面旗帜”的建设目标,矢志不移地打造优质精品工程。

紧紧围绕生产经营,形成依靠创新增效的氛围
   
  公司的文化是培育创新精神的沃土,河北铁建在推进“安全文明工地”建设中,尤其注重指导下属公司用企业文化培育创新意识,围绕生产经营为创新项目提供丰富的文化养分,从而在安全文明施工中发挥效能。
  2016年3月17 日,河北铁建“罗振环工作室”接受了路局审核组检查验收,成为我局非运输企业中为数不多的以个人名字命名的创新工作室之一。
  河北铁建大机队是路局非运输企业中唯一一家从事线路中修清筛施工的专业化队伍,从2007年开始,走出国铁作业,踏上了市场化之路。施工现场要想成为“安全文明工地”,要想打造用户满意的优质放心工程,就要努力解决生产中的实际难题。他们以罗振环为核心,组织成立了技改攻关小组,针对隧道清筛等“别人干不了、不屑干”的难活、累活、脏活,以解决安全文明施工中的问题为出发点,积极创新。现已取得了三项国家实用新型专利,有的创新成果开国内隧道机械清筛之先河,大大提高了清筛施工专业化、文明化程度。
    大机队只是个缩影,在河北铁建下属的各分、子公司,“安全文明工地”建设,不简单局限在项目工地,而是从全员思想上树立安全施工、文明施工的意识;不机械对照标准、按图索骥,而是以此为契机,推进生产经营方式、施工管理方法和科技手段的全方位创新;不是一味追求单一项目成效,而是以“安全”和“文明”为带动,依靠创新来强化经营管理、实现增收创效。这一点,在他们参与市场竞争、推进公司经营提效的过程中得到了很好的体现:
  桥涵分公司创新工作思路,项目开发关口前移,优化施工组织,在告别单一落后的人工掘进顶桥、顶管方式的同时,掌握了人工暗挖,小型机械暗挖,泥水平衡盾构,土压平衡盾构等多种施工工艺,配合激光定位技术,在多岩石路基,高路基,沙质土地等多种难度、各类地形施工中均取得了突破性进展,由2013年的创收1000多万元一路飙升到2015年的9800万元,20多人的小集体干出了一番大业绩;
  装修装饰公司针对房地产行业低迷的市场实际,设计出热传导系数低、节能环保的高性能节能窗,获得了国家专利局5项专利证书,成功参展了第十二届中国国际门窗幕墙博览会,实现成果转换和推广;
  大机队通过采用65号锰钢板对捣镐磨损部位“打补丁”的方法,解决了焊接中变形、应力、强度问题,每年可以节约配件费6万元左右;通过把3D打印技术运用到捣固车琴键开关维修,每年可节约费用2万元;通过研制污土输送机,节约劳力96人,每年可节约费用近130万元;通过大机液压油循环利用,不但实现绿色环保、文明施工,每年还可节省20.20万元……

用文明形象提升企业的市场影响力
  
  “2015年公司被授予石家庄市建筑业先进企业,无事故、事件发生,也无申投诉的发生,管理体系持续运行适宜、充分和有效。” 4月23日,河北铁建通过了GB/T19001质量体系、GB/T28001职业健康安全体系和GB/T24001环境管理体系监督审核,得到了复审方充分肯定。
  在河北正定学府路,坐落着隶属于河北铁建的冀铁混凝土制品中心,走进这家生产建筑混凝土的企业,看不到飞扬的灰尘,到处是满目生机勃勃的绿篱和草坪,其间是整齐的建筑、洁净的小路和明亮的工作间。
  为了实现文明生产,这个公司努力营造高品位、绿色环保的企业文化,他们用彩钢封闭搅拌罐体,既减少污染,又美观大方;所有材料全部入库,走进库房,各区域划分清晰,标识明了,墙角的喷雾装置,在每次装卸作业时就会喷淋降尘,真正实现“绿色无污染”。文明生产树立了企业良好形象,冀铁混凝土制品中心成为石家庄市混凝土协会会长单位,生产的混凝土供应交付合格率始终保持100%,荣获河北省用户满意产品,质量、服务双满意单位等称号,在混凝土行业及建筑行业留下了极好的口碑。
  “干一个工程,树一个形象,留一片赞誉,拓一方市场”,河北铁建坚持通过“安全文明工地”建设,对施工现场、项目部、作业场所、生产车间及相关部门,都因地制宜进行外部形象的规范,用统一的着装、鲜明的标识、科学的规划、文明的习惯来塑造优秀的企业形象。 
  建安分公司的朱拥军经理说,他们现在有五六个几十万的小项目,以前对现场的文明施工不太重视,也觉得这种投入不值得。但通过实施“安全文明工地”建设,让他们真正理解了“形象也是生产力”的内涵。更让他感慨的是,塑造外部形象,不在于投入多少,重点是要更新观念,在强化经营核算的同时,“不花钱也办事,少花钱办大事”,在他们的施工现场,围挡、揭挂、提示等都是可重复利用的。
    不仅施工中注重形象,河北铁建对每项施工结束后的场地都有严格要求,及时清理垃圾废料,做到工完料清,整洁有序。把每项工程,都当作企业树形象做广告的机会,这是河北铁建参与市场竞争的发展思路。河北铁建党委书记张宝忠在“安全文明工地”建设现场会上说,“安全文明施工,是施工企业的一项基础性管理工作,它是企业实力和企业形象的重要标志,是职工队伍精神风貌和综合素质的窗口。”
“筑优质铁路、建放心工程、创行业品牌、让用户满意”是河北铁建的价值追求和郑重承诺,他们在推进“安全文明工地”建设中,引导干部职工自觉规范行为,使标准成为习惯,使习惯符合标准,突出塑造诚信、负责、文明的外部形象,从而推动公司施工组织能力和市场竞争力不断提高。(摄影/刘永晨)




上一篇:《万里驰骋 高铁致远》——记跑得最远的高铁列车、北京西—北海G529/530次列车 ... 下一篇:《文化视点·走进经营一线》之四

最新评论