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文化长廊

弘扬核心价值观 携手共筑芜车梦

2014-9-11 11:38| 发布者:dwxcbl| 查看: 300|评论: 0|

  ---2014年“讲形势、明理念、送文化”
  
  形势任务巡回宣讲材料
  
  【串讲词】
  
  这是一次心灵与心灵的邀约。
  
  这是一次真诚与真诚的面对。
  
  四时轮回,天道恢恢,年年循环,不复往矣。
  
  这世界遵循独特的逻辑,并不轻易将它的真义示人。
  
  我们被锁在时空的序列中,前不见古人,后不见来者,难免仰天俯地间,怀疑迷茫,焦虑困惑,但我们也到处可以听到,这时代的关节在咯咯作响。那是她在拔节。那是她在生长。
  
  为了分享同一份光荣和梦想,也为了一起期待新的辉煌,
  
  2014,我们再次启程。
  
  这是一次例行的出发。在我们出发的起点,芜湖火车站的扩建工程正在如火如荼的进行中,每天24小时不间断的夯歌一声声催促着我们前行的脚步;我们的前方,大山依然在一年四季里感受自然的变幻,体味春华秋实,聆听生命韵律;而我们的一座座小站,在栉风沐雨、日落日出中依然矗立如山,与云月相伴。
  
  2014,是铁路全面深化改革的开局之年,是铁路改革发展的关键时期,也是我段安全发展的关键之年。安全管理的新要求,高铁运营的新形势,运输经营的新压力,一如既往地艰巨繁重。在这样一个时代,我们相信,无论庙堂之高还是江湖之远,每一个芜车人都担负着爱我芜车、安全发展、实干兴段的历史使命。
  
  按照车务段党委、车务段的部署,为深入推进“爱我芜车,安全发展,实干兴段”大宣讲活动,我们组建了“讲形势、明理念、送文化”形势任务宣讲小分队,深入到现场一线、干部职工中,解读芜车人的富强梦想;讲清和谐是安全发展基础;弘扬爱岗敬业的精神;阐明诚信、友善的真谛,让社会主义核心价值观走进职工的内心深处,让新时期铁路精神在芜车发扬光大,让巴山精神在芜车传承延续,使之升华为芜车人一种踏实、坚定的价值追求,从中获取前行的力量。
  
  请听宣讲第一篇:《富强,与你我休戚相关》
  
  春秋时期,齐国著名的政治家﹑思想家管仲在《管子•形势解》中写道,“主之所以为功者,富强也。故国富兵强,则诸侯服其政,邻敌畏其威。”在汉语词语释义中,富强意为:富足而强盛。财富充裕,力量强大。
  
  在中国源远流长的历史、文化长河中,我们可以清楚的看到富强对一个国家的重要性。对于一个国家的国民来说,或许有这样那样的不同诉求,但在国家富强这个问题上,应该有一个相同的共识,那就是:家国同梦,国富民强。
  
  有人说,国家富强这个话题和我们有些远,和我们的关系好像不大。那么,就让我们从自己身上看看国家富强带给了我们什么?2006年4月,由原来的6个单位重新整合的芜湖车务段正式成立。来自马鞍山、铜陵、宣城、宁国、绩溪、黄山等地的铁路人,转眼已经在芜湖工作、生活了8年,在连续多年保持全省经济增速第一的江城大地上,在上海局最大的车务段—芜湖车务段,他们的年收入从刚到芜湖的平均28869元到现在的平均86554元,以每年平均递增17.02℅的速度在增长,7年来累计增幅达199.82%。三、四年前,对于很多职工来说,买车还是一个奢望,三、四年后,很多职工买车就像当初买一辆自行车那么简单。去年一年,全段共投入“三线”建设资金116.8万元,完成大修、保价、更新改造等基本建设总投资689.9万元;发放职工住房货币化补贴417万元;投入58万元组织全员体检;组织170名各类先进参加职工荣誉疗休养;落实“三不让”帮扶救助常态化机制,全年助困职工536人次16.5万元,助医256人次30.1万元,段医疗互助补助332人次12.8万元,金秋助学107人次7.1万元。全年职工工资收入同比增长13%。这些数字同样有力的印证:国家富强,企业发展,人民受益。
  
  今年3月,段长周解群在职代会工作报告中指出:今年工作的主要目标是,运输安全持续稳定,到年底实现安全1870天,实现高质量安全年;运输经营实现新增长,完成运输总收入7.08亿元;管理水平实现新提升,安全管理新机制运行更加规范,全面预算管理更加健全,劳动生产组织更加优化。职工生活持续改善。围绕增加工资收入、安居房建设、“三线”建设等职工切身利益,持续改善职工物质文化生活。职工收入实现新增长。
  
  2012年11月,党的十八大报告提出两个百年奋斗目标,一个是在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,一个是在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。可以看到,作为社会主义核心价值观的第一个词语,富强这一追求,体现了社会主义初级阶段的最大国情,她召唤着一代代人的家国情怀因此汇聚,与你我休戚相关!
  
  请听宣讲第二篇:《和谐,是安全发展的基础》
  
  和谐畅想,古已有之。
  
  《左传》曰:如乐之和,无所不谐。《礼记•礼运》载“讲信修睦”,意为人与人之间,国与国之间,讲究信用,谋求和睦。这些都是先人心中美好的理想。
  
  千百年来,中国人一直在追求政治和谐、社会和谐。然而,数千年以降,它仅仅是人们心中的桃花源,梦里的乌托邦。
  
  只有今天,和谐,第一次成为一个大党直面时代的执政自觉;成为一个民族走向复兴的战略布局。
  
  战国末期的儒学大师荀子曾说:“和则一,一则多力 ,多力则强,强则胜物”。这段话的意思是说,战无不胜的力量来源于和谐。
  
  这一点,在我们的宣城车间孙家埠站得到了最好的印证。
  
  曾经的孙家埠站,由于个别职工不服从管理,导致职工违章违纪时有发生,职工上班多抱着“只要自己不出事,别人出事与我何干”的心态,安全隐患频现,安全管理松弛,职工队伍缺乏凝聚力,车站人心涣散......
  
  2013年6月,在全段班组文化现场推进会上,我们采访了孙家埠站的站长晏剑锋,询问他,是什么让一个昔日的车务段不放心车站,在2年多时间里,变成了全段班组文化建设的 3个示范点之一?
  
  晏剑锋微笑着回答说,我们找到了一个好的载体,这个载体就是班组文化建设。2011年7月上任的晏剑锋,针对车站当时的现状,从建立和完善各项管理制度入手,把隐患排查中问题最多的调车管理作为突破口,分别从标准作业、规范管理、安全卡控等方面,分设备管理、安全卡控、规范管理三个方面共制定了14个办法和措施。结合标准化建设,车站组织职工开展学标、对标、贯标、达标活动,把遵章守纪、按标作业主题竞赛融入到职工岗位作业标准落实上,引导职工提高执标、达标的自觉性。
  
  在车站各项工作逐步走向正轨后,如何营造一个和谐向上的氛围,成为车站管理者的一个难点。而抓住班组文化建设“示范点”这一契机,则有力地助推了孙家埠站各项工作迈上一个崭新的台阶。在班组文化建设中,车站首先着力环境氛围的营造。利用班组学习会,组织职工就班组精神开展讨论,发表意见建议,提炼出了“倾情管理、亲情关爱”为核心内容的“双情”班组精神。努力打造贴近班组的文化氛围。在职工作业地点、间休室、小伙食团、小浴室等场所,分安全警句、亲情文化墙、每季一星、民主管理、廉政文化等几大板块,制作醒目的班组文化建设展板,上墙揭挂,通过树立“小楷模”、开辟“小园地”、解决“小问题”、征纳“小点子”、执行“小奖励”等措施,吸引职工主动参与到班组安全文化的创建中。在职工中征集安全格言、警句及职工家属的温馨寄语,涌现了“你的安全,是我今生的幸福”“车站因我而更好”等感人的话语。安全环境文化的营造,感染了职工,促进了职工从“要我安全”向“我要安全”的转变。
  
  在实践中,车站管理者认识到,建设班组亲情文化是凝聚队伍形成合力的一种有效形式,每个班组的职工除了性格、性别不同外,还存在着业务素质高低的不同、纪律性强弱的不同。对于一个性格开朗、业务素质高的职工,突然变得沉默寡言、作业质量下降,车站管理者就及时找他谈心,帮助其振奋精神;对业务素质不高、纪律性差的职工,车站管理者就积极寻找、发现和捕捉他们身上的“闪光点”,帮助其重新认识自己,促使其奋发向上,逐步营造出和谐的班组工作氛围。车站平时注意打造“车站就是家”的温馨环境,让职工工作在干净、整洁、节俭、文明的文化环境中。每位职工生日都会收到一份生日礼物,遇有职工结婚、孩子上大学、当兵等喜事及家有丧事,车站都会登门慰问,遇有职工生病住院都要到医院看望,每年都邀请职工家属来站提出建设性的意见建议,在调车组建起了“温馨提示文化墙”,贴上家人的祝福,孩子的期盼,让职工感到亲情关爱文化的力量。
  
  按《现代汉语词典》中的解释,和谐即配合得适当、和睦协调。《辞海》上则把和谐与协调并称。就是说,和谐的含义应该是指配合或搭配得适当、匀称、协调而不生涩、不别扭。
  
  概括地说,和谐是不同事物之间相同相成、相辅相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系。而孙家埠站,通过多种形式的班组文化创建,协调了不同职工、不同岗位、不同性格、不同诉求的职工之间的关系,形成了人人珍惜岗位、人人爱护车站、人人按标作业保安全的和谐局面。车站先后获得部、局“自控型班组”、“标准化班组”等荣誉称号,有力地证明了无论是一个企业还是一个班组,没有和谐就没有发展,没有和谐就很难安全发展。
  
  和谐,是安全发展的基础。
  
  请听宣讲第三篇:《爱国:铁路人最质朴的情怀》
  
  爱国,看似概念宏大,但并非遥不可及。我们中的每个人,谁不依存于这块国土,谁不希冀祖国的文明、富强和繁荣?
  
  平日里捡拾一片垃圾、节约一粒粮食、奉献一点爱心、少浪费一滴水,少制造一点噪音,是一种爱国行动。
  
  每个人都尽自己的最大努力,做好自己的本职工作,不断为我们的国家创造更多的物资财富和精神财富,是一种爱国行动。
  
  对于今天的铁路人而言,把爱国热情转化为践行“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神,在自己的岗位上踏实勤恳地为社会创造价值,也是一种爱国行动。
  
  从铁路的工作内容看,安全生产是重点,是永恒的主题;优质服务是本质,是首要标准。新时期铁路精神提出“安全优质”,既是对铁路光荣传统和优良作风创造性的转化和提升,也是对铁路行业首要职责和本质属性的概括和表述。从铁路的工作目标来看,广大干部职工以人为本、以路为家、以苦为乐、以创为荣,从护路修路到建路兴路,从救国报国到爱国强国,创建了堪称世界一流的高速铁路,在路内外、国内外做出了无私奉献。新时期铁路精神提出”兴路强国”,既是对铁路创新创业的总结和肯定,也是对铁路目标追求和神圣使命的新宣示和新展示。“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神,既是铁路核心价值观的体现,也是铁路爱国强国、担当责任、敬业奉献、创新创先等精神的反映,必将为全面深化改革、开创铁路工作新局面提供精神动力和思想保证。
  
  培育和践行新时期铁路精神,生命力在于实践。今年4月4日,位于段管内祁门车间的一个四等小站溶口站,实现了铁路交通安全10900天,保持自建站30年来无铁路交通事故的骄人成绩,这其中倾注了溶口人无数辛勤劳动的汗水。
  
  车站共有11名职工,其中9人在他们入路后就一直在这里工作。车站值班员许祁生是皖赣线第一批入路的老师傅,他从老式人工臂板信号一直干到现在的6502电气集中联锁设备;车站值班员杨开玉、助理值班员谢忠兵、何庆文的父母是溶口站的开站“元老”,他们顶替父母入路工作,更是生于斯长于斯;车站值班员、工人技师吴宗启85年入路,大家现在都管他叫“老工人”。助理值班员谢忠兵告诉我们,当时的溶口站环境十分恶劣,车站四周长满茅草葛藤,站台经常有野兔毒蛇来回窜跑,后来车站领导带领职工买来了锄头、弯刀工具向茅草进军,通过车站多年不懈劳动,茅草葛藤终于退去,站台两端平整出一大块空地,他们从山上挖来许多野树栽种,现在呈现在我们眼前的是一片郁郁葱葱的景象。在这个山区小站里,原来的一个个毛头小伙,如今都已两鬓斑白,他们不仅熟知车站的一草一木,而且对车站、对铁路怀有一份特殊的情怀。
  
  现任站长段焕红是85年入路的,他入路后第一站就分到溶口站干扳道员,其间虽然辗转过几个车站,但2005年他又调回溶口站当站长,一到车站,他就面临着一个长期困扰职工的问题--“水”!很多年来,水一直成为溶口站的一件大事。车站的用水是取自自然山泉水,经常淤塞阻断。有一年大年初一,宿舍区一滴水也没有了,段焕红拿起锄头就往山上的水源地跑,整整清理了5个多小时,才疏通了水源。像这样为了车站生产生活用水,他进了多少次山谁也记不清了。现在回忆起来,段焕红说一切付出都很值得,近几年,上级对车站三线建设工作非常关心,三线建设设备设施投入越来越大,车务段数次投入总计六、七万元重新安装了水管,清理了山道,基本解决了长期困扰车站的吃水用水问题,现在的车站条件越来越好,环境面貌也焕然一新。
  
  溶口站职工不仅在生活中有着一种团结向上、刻苦坚守的精神,在安全生产上更是尽职尽责。车站值班员许祁生被大家称为最难“讲话”的人,无论工务、电务、供电,凡到溶口站上班的兄弟单位驻站联络员最“怕”他,因为只要违反一点规定,在许祁生手上肯定通不过。一次计划施工作业,因为施工负责人没参加车站召开的施工点名会,许祁生丝毫没留情,硬是把这次计划施工停了下来;工人技师吴宗启,业务能力很不一般,他学规章是倒着来,在模块化业务学习中只要你报出答案,他就能告诉你这道题的题名,他多次参加车务段、车间的各种竞赛均取得好名次;在2007年2月那场百年不遇的雪灾中,溶口站全部休班职工都自发跑到车站来参加扫雪,确保了车站列车运行的畅通无阻……
  
  我们曾经为种种不平凡而激动,但平凡同样带给我们感动。正是溶口站11名职工30年的奉献和坚守,让我们感受到了铁路人“安全优质、兴路强国”的精神世界!
  
  在溶口人身上,我们看到了铁路人质朴的爱国情怀如同涓涓细流,在岁月和时光中汇聚成芜车人的骨骼,在寂寞和执着中滋养芜车人的坚韧。
  
  所以我们可以自豪地说,爱国,是每一个芜车人最质朴的情怀。
  
  请听宣讲第四篇:《敬业是我们必备的品质和素质》
  
  作为一个道德范畴,敬业是一个人对自己所从事的工作负责的态度。
  
  中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统,敬业更是中国人民的传统美德。现今,敬业精神更是被各行各业的很多工作者所遵从。而在铁路,“艰苦奋斗、无私奉献、务实创新”的巴山精神,更是让敬业的内核闪现出改革创新的时代光芒,使敬业具有了历久弥新的强大生命力。
  
  36个年头,1万多个日日夜夜,在山重水复的大巴山腹地,一代代巴山铁路人视安全为命根子,矢志不移、无怨无悔地筑起一座安全钢铁长城。改革开放初期,第一代巴山铁路人筚路蓝缕、以苦为乐,把安全担心线养护成了放心线。在经济快速发展的今天,新一代巴山铁路人接过接力棒,攻坚克难、顽强奋斗,创造了36年安全无事故的新业绩。在这里,面对荒凉,面对艰难,面对夏季不断爆发的山洪、冬季持续飘飞的大雪,那些数不清的大自然给线路带来的灾难和威胁,他们奋斗着,拼搏着,护卫着着这山间滚动的血脉,许多难以想象的困难和问题,都在他们的脚下和手中迎刃而解。而滚动的车轮总是在这条线路危险而艰难的地段唱出巴山精神,闪现出巴山魂魄。
  
  弘扬巴山精神,作为一名铁路职工,敬业是我们必备的品质和素质。是一种对待工作和事业的敬畏和负责。要做到敬业,就要尊重和热爱自己的职业,有立足本职岗位做好本职工作的踏实态度,有全身心投入的专注精神和始终如一的坚持精神,有认真负责和精益求精的态度。
  
  在我们身边,敬业是一种忠于职守。今年1月9日早上5点钟,芜湖站售票员张远美起床后并没有像往常一样麻利的穿衣洗漱,觉得身体十分不适,腹痛难忍。想到早上七点只有两个窗口售票,必须准时开窗,而临时请假,车站肯定不好安排人手,在强烈的责任感驱使下,张远美忍痛出门,和往常一样,提前出现在了岗位上。
  
  直到上午10点多,看到买票客流有所回落,加上其他的日勤窗口全部开放,张远美才请假去医院看病。两个小时后,她又回到了工作岗位,同事们见状,也没有多问,以为她没什么大问题。
  
  谁知第二天,大家却收到了张美远住院手术的消息。事后,问起她为何明知要手术,当天还要回到工作岗位。她哈哈一笑,半开玩笑地说:“你们又不是不知道,中午咱们站车次集中,客流这么大,少了我怎么行……”
  
  同事们玩笑地逗她,昨天上班今天手术,就是男人也吃不消啊!你就是我们身边的“铁娘子”!
  
  手术后,张远美却担心进入春运,车站人手不够,坚持要上班。只在家休养了半个月,就回到了工作岗位上。
  
  在我们身边,敬业是一种无怨无悔。钟鸣站是芜铜线上的一个四等站,站长胡祚忠在这个站工作已经十年有余。为管好车站这个“家”,他从厕所的卫生保洁开始抓起,买来清洁球、洁厕灵,用了一个星期时间,把一到三楼的三个卫生间、九个便坑一个个的擦拭,硬是把臭气熏天、厚厚一层的便碱清理干净,直到光亮如新,他还对每个楼层的痰迹、烟头进行彻底清除,改变了过去那种脏乱差的现象。无声的行动,影响和感染了身边的职工,大家都行动了起来。此时的胡祚忠因势利导,划分卫生责任区,制定出台车站环境卫生包保责任办法,把卫生保洁工作纳入到职工岗位交接班内容中。如今的车站,窗明几净,整洁有序,让人赏心悦目。
  
  去年年初,冰冻雨雪的恶劣天气影响着车站的运输生产,胡祚忠正在组织职工扫雪,突然,他的手机响了起来,妻子在电话里哭泣的说道:“我的腿不小心摔坏了,现在躺在床上,你能不能请几天假回来照顾一下?”他在电话中安慰妻子说:“你请老家的亲戚帮忙照顾一下,我在车站实在走不开啊!”妻子生气的挂断了电话。而此时的胡祚忠放下手机就投入到扫雪的队伍中。事后,同事们都忍不住责怪他,可他却说:“在这样的恶劣天气下,我怎么能放得下心啊!”
  
  胡祚忠全身心地投入工作,对他来说,敬业就是做好自己的本职。在他的带动和影响下,近年来,车站把班组文化建设摆在重要的位置,并始终与班组安全管理紧密融合,提炼出了“精细管理、精湛技能、精诚团结”为核心的班组文化精神,去年6月,车务段在钟鸣站召开全段班组文化建设现场推进会,对胡祚忠无怨无悔的敬业精神给予了肯定。
  
  在我们身边,还有许多的敬业者,对芜湖站加水组来说,敬业就是让南来北往的列车喝上芜湖的水;对铜陵西站的调车组来说,敬业就是在高温炙烤下坚守岗位;对“最美上铁人”王文华来说,敬业就是做一名铁路运输安全的“守护者”……
  
  请听宣讲第五篇:《诚信的火炬点燃人的一生》
  
  和敬业一样,诚信也属于道德范畴。《论语•为政》篇中,有“人而无信,不知其可也”, 李白在《侠客行》一诗中,有“三杯吐然诺,五岳倒为松”,还有我们耳熟能详的“一言既出,驷马难追”,“一诺千金”等诚信佳话。在数千年的中国文明发展史中,历代典籍流传着许多关于诚信的格言和恪守诚信的动人故事,陶冶着民族的精神。
  
  对铁路来说,诚信一直贯穿我们工作的始终。
  
  去年4月的一天,一位中年妇女来到芜湖站售票员王夏至的窗口,旅客递给王夏至100元钱,购买一张到阜阳的车票。这时,后面等待购票的队伍由于有人插队,引起一阵骚乱,分散了王夏至的注意力。等那位中年妇女拿着车票离开,王夏至正准备询问后面排队的旅客到哪时,视线的余光掠过电脑,猛然发现界面上的到站是商丘南。王夏至意识到自己误售了一张车票,把商丘南的车票卖给了要到阜阳的那位旅客。
  
  没有丝毫犹豫,王夏至迅速打出一张到阜阳的车票,然后拿着应该找旅客的46.5元,请求进站口的检票员、候车室服务人员和广播室,帮她一起寻找和呼叫那位旅客。10多分钟过去了,终于,在候车室旅客排队放客的地方,用小喇叭不停呼叫的王夏至找到了这位旅客。在这位中年妇女还没明白发生了什么事的时候,她又重新拿到了那张本该属于她的车票。
  
  售票员误售车票的事情肯定不只这一件。但王夏至告诉我们,当我们不小心犯了一个错误时,不能选择逃避,而是要主动告诉对方,取得对方的谅解,并勇敢地承担起应负之责,这是一种诚信。而王夏至几乎用满分的答卷在这位旅客心中树立了铁路良好的诚信形象。
  
  3月28日晚9时左右,黄山站客运值班室内,来自深圳的肖先生在给黄山站客运值班员姚雯云递上锦旗时激动地说道,“非常感谢黄山站工作人员的热心帮助,就十分钟,让我这些贵重物件都失而复得!”
  
  原来,到黄山洽谈生意的肖先生当天乘坐K26次在黄山站下车时,把随身携带的公文包遗落在车厢。据肖先生乘坐的是12号卧铺车厢的上铺,下车时由于行李较多,便随手把公文包暂放在中铺。可是提上了其他的行李后,却忘了最重要的公文包。肖先生下车走上站台的时候,才想起公文包还落在车上,他的包里除了2万多现金,还有身份证、港澳通行证、驾驶证等各类证件,一旦丢失,后果不堪设想!然而,此时火车已经启动开走了。眼睁睁看着自己的包随着列车越来越远,肖先生心急如焚。无奈之下,肖先生来到客运值班室,向客运值班员姚雯云求助。
  
  听完肖先生的讲述,姚雯云立刻打电话给绩溪县站客运值班室,希望他们到站时帮忙上车查找。但考虑到列车到绩溪县站还要一个小时,再加上肖先生包中物品较为贵重,又不在自己的铺位上,当务之急,是要在第一时间跟列车上取得联系。姚雯云立即电话联络K26次列车长,请求列车长即刻前去查找。十分钟后列车上传来消息:公文包在11号中铺找到了。包内有人民币22420元,港币1480元,身份证两个,20张各类银行卡,驾驶证一本,行车证一本,港澳通行证一本。皆由晚上K25次带回。得到失物找到的消息,肖先生终于松了一口气。
  
  一个钱包遗失在列车上,对于旅客来说可能都不会抱有多大找回的希望,但我们会想尽一切办法让遗失的物品在最短时间内物归原主。这就好比一个人面对铁路的服务和铁路服务于所有的旅客大众,完全是不对等的。所以,诚信服务不是一件容易的事,但我们欣喜地看到,在芜湖车务段,我们通过应对各种问题时的积极态度,让旅客看到了铁路的诚信
  
  取信需十年,失信在一日。讲诚信,守信用,并不需要我们付出辛勤的汗水,也无须我们抛头颅洒热血,有的只是我们做人的一种准则,一种担当,有的只是让诚信的火炬点燃我们一生的信念。
  
  请听宣讲第六篇:《友善:温暖他人,也温暖自己》
  
  把“友善”一词在百度上一刷,只有一句释义:指人与人之间的亲密友好、亲近和睦。
  
  铜陵西站安检员潘立辉认为,做个友善的人,要修身养性,让自己心中时刻保有一份善良,学会知足且懂得感恩。
  
  绩溪县车间的计算机维修工鲁磊在电话中说:“做个友善的人,要与人为善,宽容待人。看到他人遇到困难,要主动上前帮助。”
  
  乘务室主任李晨辉认为,友善的人,一定是懂得给予的人。友善是一面镜子,能折射人内心温暖的光芒。
  
  在社会主义核心价值观的12个词语中,友善是最后一个,它形容的是一个公民个人层面的价值准则。对亲朋的友善,对陌生人的友善,对社会的友善……正如李晨辉说的那样,友善就像一面镜子,人们的每段美好品德都能在上面映射温暖的光芒。
  
  4月7日,有网友在池州某论坛发出一封感谢信,赞扬了池州火车站陈(程哲)站长为两名素不相识的老年旅客所做的善良之举。特别是“我们也有老的时候”一句话,引来众多网民的点“赞”。4月9日,池州《九华晨报》也进行了专题报道,由此也传开了一段铁路人崇德向善的感人故事。
  
  感谢信的内容大致是这样:“我每年都要回家乡做清明,4月2日,我和我老伴从上海乘坐火车到池州,下了火车就买返程票,谁知道买了两张站票,这可愁坏了我们,我们夫妇已经70多岁了,患有高血压,老伴腿患有严重关节炎。在我们困难的时候,是您伸手帮助了我们,帮我们安排好行程,还帮我们拿沉重的行李,使我们平安回到上海。我们代表全家感谢您,并向列车长问好,有机会到我们家做客。”网友还在网上贴出其父母写给程哲站长的感谢信,并简单描述了事情经过。
  
  4月9日《九华晨报》记者找到站长程哲,在记者的一再坚持下说出了事情经过。4月5日,正逢小长假客流高峰,程哲在进站口协助疏导旅客,看到两名老人心情十分焦急,便主动上前讯问,得知两位老人没有买到返程座位票,加上身体不好,担心无法乘车。程哲安抚老人不要担心,车站将尽最大努力帮助他们,让老人回去好好休息,第二天乘车时来找他,并把自己的手机号码留给了老人。4月6日,程哲主动在候车室进站口等候老人到来,帮助老人提拿行李,亲自将老人送到站台,联系列车长将老人安排到列车便座上,让二位老人顺利回到上海。
  
  给需要帮助的人温暖,这是生活中人与人之间最大的友善。
  
  而活跃在车务段服务一线的青年志愿者们,秉承“奉献、友爱、互助、进取”的志愿服务精神,用咨询解答、重点旅客帮扶、导乘导购、提携行李、简单医疗救助等志愿服务活动,用他们的些许给予,用他们的点滴善举,表达了对所有旅客的友善。
  
  在社会的道德水平还没有跟上经济发展脚步的时候,让我们从小事做起,慢慢积累;用小善拉近彼此的距离,传递大爱,用给予温暖他人,也温暖自己。
  
  做个友善的人,面朝大海,春暖花开!
  
  人生需要信仰驱动,社会需要共识引领,发展需要价值导航。对于我们身边的绝大多数普通人而言,理论化的社会主义核心价值观,似乎是抽象的、虚空的。有些甚至认为是“高不可攀”的。这样的误解,根源在于不知晓不了解。我们今天宣扬的社会主义核心价值观绝不是“高端大气上档次”的奢侈品,而是许多的凡人小事、凡人善举、凡人言行在工作和生活中的生动践行。
  
  宏伟壮丽的中国梦,牵连着我们每个人的福祉。当我们有幸参与其中,就注定要在这场跌宕起伏的时代大戏里,气势磅礴地演绎芜车人实干兴段的精彩剧集。
  
  2014 ,请允许我们用一首铁路人自己创作的诗,和大家一起携手同行!
  
  自从我们穿上蓝制服
  
  天空便开始汹涌地蓝
  
  我们护卫着一条条绿色长龙
  
  任何一次伫立
  
  身子就会像一座信号使南北贯通
  
  我们用金属的风塑造岩石一样粗砺的愿望
  
  用填满整个空间的笛音
  
  用冬日里崩落暴雨的汗水
  
  护卫着这条载着南方绿水北方黄土的长龙
  
  渐渐加速
  
  2014,前路满荆棘,我辈去斩劈!
  
  2014,我们眺望。
  
  因着努力中的你,未来的芜湖车务段,必会更美好!

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