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聚焦昆铁

关爱有“攻略”帮扶更贴心——路局关心关爱一线职工凝聚企业发展动力 ...

2015-9-29 16:17| 发布者:昆明局管理员| 查看: 1535|评论: 0|

       “群之所为事无不成,众之所举业无不胜”。
  今年以来,路局党政工各级组织坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享”,切实做好关心关爱职工工作,持续深入改善一线职工生产生活条件,认真做好困难职工及家庭帮扶救助,以有计划、有组织、见实效的关爱“攻略”,激发调动广大职工主动作为,凝聚推进路局改革发展的强大正能量,推动各项重点工作“爬坡过坎”,确保各项任务目标实现。
  “10件实事”解后顾之忧
  今年路局向职工承诺的“10件实事”,均得到有力推进和落实。“三线”建设持续推进。完成广丽、南昆、威红、沪昆、成昆等铁路沿线24个示范站区建设,带动管内150个站区“三线”建设深入开展。打造标准化宿舍358间、小食堂49个、小浴室45个、小卫生间48个;建成集电视、棋牌、健身等为一体的文化室50个、活动室(场)8个,开通互联网,新建电子书屋,在小站工区建设休闲区;建成小菜园31个、小养殖场21个,打造黄龙山、陆良、雕翎山3个种养殖基地,成规模向一线职工供应绿色生态食品。
  职工住房、青工宿舍建设加快。目前,“昆铁家园”已进入水电安装、电梯、燃气管道施工阶段。“昆铁盛和家苑”1432套住房已进入小区绿化施工阶段。呈贡B地块开发项目,已完成地质详勘、桩基选型、试桩等工作,正做好设计完善工作,争取尽快实质性开工。随着牛街庄公寓、昆东公寓、鑫都韵城单身公寓、禄丰南生活综合楼等项目完工投用,全局管内沿线青工宿舍紧张的问题得到进一步缓解。
  职工疗休养、心理健康咨询服务按计划兑现。各单位在安排好职工疗休养的同时,今年将生产一线重要岗位劳务工纳入疗休养范围,均按计划兑现。在昆明北车辆段、昆明客运段推广开设“职工心理健康咨询室”,由心理专家定期对一线重点岗位职工开展一对一、面对面心理咨询服务。在广通车务段、开远车务段开展职工心理健康咨询、睡眠干预工作,建立心理治疗师联系制度。为2015年新入路大学生开设5场心理健康讲座。继续为沿线小站(工区)职工提供名医专家站区巡诊服务,得到职工赞誉。
  增加职工通勤点,改善职工作业环境。今年路局2次调整优化职工通勤点,目前在水红、沪昆、广大、广丽、成昆、昆玉河等线路上,已有31对客车为职工提供通勤点,大大方便沿线职工的生产生活。完成昆明东站编组场劳保板铺设、路面硬化及应急通道修建工作,正在推进金马村列检作业股道新铺劳保道床施工;新购1台防尘洒水车,配置在青龙寺站;购置2套移动抑尘设备,配置在马龙站、珠江源站;为黄龙山基地购置3套除尘设备;完成白水镇站给水控制装置安装项目,禄丰、七甸、小雨谷等小站给水设备更新改造正在持续推进。
  “金秋助学”助学子圆梦
  今年金秋开学季,全局216名困难职工子女带着路局颁发的助学金和浓浓关爱,愉快地走进了校园。路局开展“金秋助学”活动到今年已有10年,10年来,共有3811名职工子女在“金秋助学”活动帮助下,圆了上学梦。
  各级组织积极拓展帮扶思路,努力提升助学成效,通过对困难职工家庭深入走访,掌握困难职工子女的真实情况,向困难职工详细讲解助学帮扶救助措施,做到“应助尽助、不疏不漏”。全局今年共有216名困难职工子女符合救助条件,共支出助学金46.78万元。
  路局还以职工子女“三好学子”(即在家做“好子女”、在校做“好学生”、在社会做“好公民”)评选表彰活动为载体,在2015年考取大学本科(限一本)的在职职工子女以及曾接受过助学救助仍在读的困难职工子女中,开展“昆铁好学子”评选表彰活动,今年共计评选表彰“昆铁好学子”30名。
  “3年计划”展幸福愿景
  今年7月下旬,路局党政工团联合下发通知,决定实施“2015年至2017年进一步改善职工生产生活条件三年攻坚计划”,“勾勒”出令人鼓舞的职工幸福愿景。
  按照攻坚计划,3年时间里,路局将保持职工工资稳步增长,解决职工生产生活设施不符合实际需求的问题,持续改善职工住房条件,加强帮扶救助服务,全力回应、解决职工关心的热点难点问题。
  到2017年底,路局将通过提高运输收入、严控职工总数等举措,在路局效益增长前提下,实现职工收入稳步增长;计划投入资金1.87亿元,新建生产生活设施5.03万平方米,大修改造生产生活设施3.34万平方米;充分利用地方政府支持,抓好5个职工住宅项目建设;努力使基层站段职工文体活动室(点)覆盖率达到90%以上,星级文体场所达到20%以上,形成一批有昆铁特色的职工文化品牌。
  到2017年底,路局计划确保符合条件的职工年休假兑现率不低于97%,进一步落实职工健康休养制度,职工健康体检率达到95%,有效控制职工在岗因病死亡率,杜绝职业病对作业的危害;基本解决沿线职工就医购药难问题,使沿线小站工区、班组的“小药箱”和“小药盒”配备率达100%。
  努力实现职工帮扶救助体系全覆盖,保证困难职工家庭实际生活水平达到当地最低生活保障标准之上,并使所有特(重)困难职工家庭得到有效帮助、每一名困难职工子女就学得到资助、患大病职工得到及时救助,基本形成完善、便捷、高效的困难职工救助体系。

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