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武铁文化

人文关怀助推企业健康发展

2015-6-25 17:31| 发布者:达瓦里希| 查看: 2730|评论: 0|

    近日,武汉铁路局“送体育到基层、送健康到沿线”活动分别在京广高铁横店东站区及京九铁路蕲春站区展开,245名一线职工踊跃报名参与,活动现场热闹非凡。

    人文关怀一直是企业管理中重要的组成部分。但是该如何令企业关怀深入一线,让基层职工真正感受到组织的关心,武汉铁路局组织的各项活动无疑为大家做出了很好的榜样。以有趣活泼的活动调动职工积极性,坚持以人为本的理念关心职工健康,武汉铁路局通过实实在在的行动让职工体会到了组织的关怀。

    近年来,随着我国社会转型、经济体制变革、企业规模扩大、经济结构调整、文化多元化现象出现,企业职工心理呈现出多变性和复杂性等特点。因此人性化管理,人文关怀下基层就显得尤为重要。以切实的积极活动保障职工身体健康,培育员工树立正确的价值观也成为了企业工作的重要内容。

    现代企业都在追求核心竞争力。作为保安全,求稳定,促发展的铁路企业而言,一线职工就是企业的核心竞争力。在日常工作中,以切实的活动和丰富物质保障职工身心健康,促进职工工作积极性,能有效增强员工的归属感和自豪感。

    常年在一线和机械设备打交道的职工,顶风冒雨,披星戴月的工作都是家常便饭。天气等恶劣工作环境,常年艰苦的一线生活,职工难免会对工作产生厌倦心理,甚至对自身的工作价值产生怀疑。企业领导多深入一线,对他们的生活工作每一分关注,都会激起他们十分的干劲。因此,关心职工的心理状态与生活需求,不光是保证企业稳定生产的必要条件,更是激发一线职工工作积极性的重要举措。

    经济学家厉以宁说过:“员工幸福感越大,工作效率也越高,企业的效益也将水涨船高。”以活动为主题将人文关怀深入人心,让职工在欢乐中获得幸福感,认同感和归属感。这样的员工将是企业发展的最大财富,也是推动国家经济发展的强劲动力。

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