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职工有哪些假期,各种假期的工资应如何支付?

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发表于 2014-12-30 17:25:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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《太原铁路局职工考勤管理办法》(太铁劳卫〔2005〕329号)和《太原铁路局贯彻〈职工带薪年休假条例〉实施意见(试行)》的通知》(太铁劳卫〔2008〕124号)规定,按照国家和企业有关规定,职工享有以下13种假期,并享受相应的工资待遇:
(1)工伤假:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期满,经工伤管理部门鉴定了伤残等级的,享受相应的伤残待遇。
(2)病假:职工在规定的病假期内休假,岗位工资按当月实际出勤工作日(班)计发,但最少不低于一档。技能工资按国家《劳动保险条例》有关规定执行。因休假当月工资收入达不到当地最低工资标准80%的,应予以补齐。
职工患病休假满三个月以上病愈复工时,可给予不超过1个月的试工期;职工患病休假满六个月以上时,经过健康检查和医务劳动鉴定委员会鉴定,取得复工证明的,可给予不超过两个月的试工期,试工期间技能工资按100%支付,岗位工资按所试岗位工资标准下浮2档执行,试工期满经考核合格再按本岗位工资标准执行。
在支付职工病伤救济费期间,当月收入达不到当地最低工资标准80%的,应予以补齐。
各类见习(学徒)期间人员的病假待遇均按所在单位职工病假工资计算方法办理。
(3)婚假:职工凭“结婚证”,办理婚假。婚假期间工资和月度基本奖照发。
(4)产假:产假期间工资和月度基本奖照发。
(5)哺乳时间:女职工有未满一周岁婴儿,其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳时间,每次30分钟,多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间算作劳动时间。
(6)育儿假:休育儿假期间岗位工资按一档,技能工资按本人的75%发给。工龄连续计算。
(7)计划生育假期:职工实行计划生育手术,休假期间工资和月度基本奖照发。
(8)丧假:丧假期间工资照发。
(9)事假:职工因事请假期间不发工资。自费出国留学人员的配偶、子、女要求出国探望的,按事假办理。
(10)零星假:职工在工作时间内经本部门负责人批准离开岗位办理私事的时间,应记为零星假,一次不得超过四小时,月终累计计算,满八小时按请事假一日计算。
(11)搬家假:搬家假期间工资照发。
(12)探亲假:职工按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》享受探亲假。探亲假期及工资支付办法,在国家未作新的规定之前,仍按《国务院关于职工探亲待遇的规定》和原铁道部《转发国务院、国家劳动总局关于职工探亲待遇问题的通知》(84)铁人字580号)文件及有关规定执行。
(13)带薪年休假:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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发表于 2015-1-13 11:20:11 | 显示全部楼层
Aiya
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发表于 2015-1-15 20:18:54 | 显示全部楼层
搬家假如何定义?
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发表于 2015-2-4 16:49:00 | 显示全部楼层
月度基本奖如何定义?
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发表于 2015-2-28 15:20:00 | 显示全部楼层
劳卫处应加大查处力度,有些单位年薪假给不够,单位做假考勤,光看考勤看不出来,单位会按照年薪假进度把休假天数给你做了。可大部分职工又不敢得罪领导,只能忍气吞声。
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