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乌鲁木齐铁路局部分区域卸车增量考核办法(试行)

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发表于 2016-7-11 11:15:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    为促进主要卸车站点卸车增量,确保车务牵头货运、机务、车辆部门联责联利、协作联动的机制有效运转,盘活各方运输资源,释放运输潜能,突破卸车能力制约货运上量的瓶颈,制定本办法。

    一、建立考核机制
    1.路局对主要卸车站点进行区域划分,区域内站点卸车组织工作由车务站段牵头,组织区域内货运、机务、车辆等部门及专用线(企业站)共同确保卸车增量。
    2.路局对各区域卸车完成情况进行月度考核,按核定公布的区域卸车考核基数超奖欠罚。各区域牵头的车务站段根据各站点卸车能力、作业组织条件组织相关单位细化制定区域内各站点卸车考核实施方案;车务部门依据各站点卸车考核基数、考核比例和卸车完成情况每日对相关单位现场作业人员考核奖励情况进行统计公布,各单位每月按日常统计公布数据和路局考核结果兑现对现场作业岗位奖励考核。
    3.考核人员范围为各站点接发列车、调车作业、装卸作业相关的车务、货运、机务、车辆作业人员和车务、货运车间管理人员。
    4.路局成立卸车增量考核小组,组长由路局总会计师担任,成员由劳卫处、财务处、运输处、调度所、货运处、机务处、车辆处组成。考核小组负责公布主要站点卸车完成情况,审核车务站段每月提报的卸车考核申报表,对站段考核奖励款项落实情况进行监督。
    5.各区域内由车务站段牵头成立区域和站点卸车增量考核小组,并细化工作机制、工作方案。

    二、确定区域划分
    1.乌将区域。含乌北、乌东、九道湾、地窝铺、米泉、小黄山、准东北站。牵头单位为乌鲁木齐车务段,成员单位为乌鲁木齐货运中心、乌鲁木齐机务段、乌西车辆段、新疆大陆桥集团有限责任公司。
    2.北疆区域。含昌吉、呼图壁、玛纳斯、石河子、沙湾县、奎屯站,牵头单位为奎屯车务段,成员单位为乌鲁木齐货运中心、奎屯货运中心、乌鲁木齐机务段、乌西车辆段。
    3.乌西区域。对乌西站月度卸车完成情况进行考核,牵头单位为乌西站,成员单位为乌鲁木齐货运中心、乌鲁木齐机务段、乌西车辆段。
    4.根据路局卸车结构变化情况,新增卸车考核区域或区域范围调整,由路局调整公布。

    三、考核基数标准
    1.乌将区域每月日均卸车考核基数为680车,超基数按2500/车奖励。
    2.北疆区域每月日均卸车考核基数为750车,超基数10%及其以内部分,按2500/车奖励;超基数10%-20%及其以内部分,按3000/车奖励;超基数20%部分,按3500/车奖励。
    3.乌西区域每月日均卸车考核基数为480车,超基数按2500/车奖励。
    4.各区域完成的月度卸车日均值,低于考核基数部分,按2500/车考核。
    5.各区域因偏重卸车影响装车上量,路局每日核定具体影响情况,按200/车进行考核。
    6.各区域卸车考核基数,遇卸车装备或需求重大变化、自然灾害等不可抗力影响,由路局研究决定进行调整。

    四、具体要求
    1.各相关车务站段牵头,组织制定实施方案,报路局劳卫处、运输处审批后执行。
    2.各单位要严肃考核纪律,专款专用,奖励考核到现场人员,充分调动作业人员积极性。
    3.各单位考核结果,按符合考核人员范围的在岗职工与劳务派遣工的人数比例分劈;劳务派遣工的考核按路局有关规定办理。
    4.各区域及站点卸车完成数由调度所负责收集审核,在调度所网页按日公布。
    5.车务站段每月5日前(节假日顺延),负责将区域各单位卸车增量考核申报表,按附件1格式上报路局考核小组(运输处071#邮箱)审核后,以局电予以公布。

    五、附则
    本办法由路局劳卫处负责组织解释,自201661执行。前发《乌鲁木齐铁路局卸车和调车作业增量考核奖励办法(暂行)》(乌铁劳卫〔2016323号)同时废止。

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