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乌鲁木齐铁路局客票代售点售票奖励办法(试行)

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发表于 2016-7-5 11:39:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    为方便广大旅客购票出行,提升客运营销能力,调动各车务段、直属站客票代售点售票的积极性和主动性,实现客运上量增收,结合路局实际,制定本办法。

    一、考核范围:
    各车务段、直属站。

    二、考核周期:
    实行月度考核、年末清算。

    三、考核内容:
    对各车务段、直属站辖区内的客票代售点(包括人工售票处和自动售取票机,下同),按发售客票张数较上年同期增加的,每张给予1元奖励。

    四、考核程序:
    1.各车务段、直属站每月5日前上报各客票代售点的售票张数,客运处于每月12日前审核汇总后,将单位上月及上年同期客票代售点的售票张数报劳卫处。
    2.劳卫处根据票张数的累计完成情况计算,下达奖励通报。

    五、相关要求:
    1.客运处、收入处要制定客票代售点管理办法,明确新建客票代售点的准入、日常管理、退出等机制。鼓励客户自筹资金建立客票代售点。
    2.各车务段、直属站要加强客票代售点资金、票据、消防及安保等管理,确保资金票据安全。对违规售票、非法囤票、倒票及其他路风事件加大考核力度,确保客票代售点服务质量,确保旅客满意。
    3.各车务段、直属站要建立内部激励机制,层层分解目标、逐级落实责任,加大对客运职工挂钩考核力度,引导职工大力开展客运营销,提高服务质量,努力实现客运增运增收。
    4.遇有其他重大事项,由路局研究决定。
    5.本办法由路局劳卫处负责解释。
    6.本办法自201641起执行。

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