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【家园访谈】“走基层 访家庭 促和谐 ”网络访谈——局社保处曹瑞兰与您面对面

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发表于 2015-7-14 10:01:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位网友,大家好!今天我们的网上家园请到了局社会保险管理处副处长曹瑞兰,为大家介绍2015年路局开展“走基层 访家庭 促和谐”活动的相关情况,以及社保政策相关内容!大家欢迎!






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发表于 2015-7-14 10:05:45 | 显示全部楼层
主持人,各位网友大家好!很高兴能在《网上家园》与大家见面。
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 楼主| 发表于 2015-7-14 10:06:59 | 显示全部楼层
曹处长,请您给大家介绍下,今年路局开展“走访促”活动的相关情况。
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发表于 2015-7-14 10:09:40 | 显示全部楼层
这次开展全局社会保障系统“走基层、访家庭、促和谐”活动,旨在建立完善社保干部包保制度,全面落实走访责任。在走访中,我们会采取调研座谈、交流谈心、问卷调查等方式,摸清职工最需要解决的问题,并广泛宣讲社保政策、办事流程及相关知识,提高职工对社保政策的知晓率。
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 楼主| 发表于 2015-7-14 10:10:45 | 显示全部楼层
近段时间,有很多职工在路局服务职工网络、“新疆铁路”微信微博,以及《职工网上家园》咨询社保相关政策规定,请您给大家做些介绍和宣传吧。
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发表于 2015-7-14 10:11:56 | 显示全部楼层
好的。我会给大家做详细说明和解读。
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 楼主| 发表于 2015-7-14 10:12:15 | 显示全部楼层
有些职工咨询“办理因病提前退休的审批程序是怎样规定的?”
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发表于 2015-7-14 10:17:27 | 显示全部楼层
办理因病提前退休,主要有以下几个环节:
第一,报送材料:由申请鉴定人员向所在单位提交《因病丧失劳动能力鉴定申请》后,单位向申请鉴定人员下发《因病申请提前退休(职)劳动能力鉴定相关政策、流程告知书》一式两份,由本人签名后上交单位一份;单位收集整理申请鉴定人员的疾病诊断证明书复印件、医疗病历复印件以及相关医学检查资料复印件后,对申请鉴定人员材料进行审核签认,按照公示模板在单位范围内进行公示,公示期为10天;单位根据申请鉴定人员材料填写《新疆维吾尔自治区因病劳动能力鉴定申请表》,表内部分内容由申请鉴定人员填写。
第二:办理程序:单位将上述材料收齐后于每月5日—15日报局社保处养老保险科;养老保险科对全局各单位报送材料进行审核汇总,于每月20日—25上报自治区人社厅养老保险处进行审批,再由社保处工伤失业科上报自治区劳动能力鉴定委员会办公室;由自治区劳动能力鉴定委员会办公室对申请人员进行见面鉴定,并下达劳动能力鉴定结论;经自治区劳动能力鉴定委员会鉴定达到“完全丧失劳动能力的”职工,由本人自愿提出病退申请,经单位审核、签署意见后报社保处养老保险科,报送自治区人社厅养老保险处审批后,办理因病提前退休手续。
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 楼主| 发表于 2015-7-14 10:18:13 | 显示全部楼层
还有职工咨询“哪些情况可以认定为工伤?”
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发表于 2015-7-14 10:21:30 | 显示全部楼层
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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 楼主| 发表于 2015-7-14 10:22:07 | 显示全部楼层
有职工很关心孝顺父母,咨询“母亲患甲亢多年,是否属于慢性病的一种呢?”
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发表于 2015-7-14 10:24:19 | 显示全部楼层
甲状腺疾病属于门诊特殊慢性病。其中包括24种:肺源性心脏病、慢性支气管炎、高血压Ⅱ期以上(含Ⅱ期)、冠状动脉粥样硬化性心脏病、脑血管意外后并发症、后遗症、糖尿病、各种恶性肿瘤、慢性肾炎、肾病综合症、慢性肾功能衰竭、精神病、肝硬化、慢性活动性肝炎、重型系统性红斑狼疮、癫痫、糖尿病并发症、前列腺炎、类风湿性关节炎、甲状腺功能亢进、甲状腺功能减退、帕金森氏综合症、重症肌无力。2015年新增慢性病四种:血友病、阿尔茨海默病(老年性痴呆)、风湿性心脏病、耐多药结核病。
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发表于 2015-7-14 10:26:44 | 显示全部楼层
根据自治区《关于失业保险支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》(新人社发〔2015〕26号),从2015年3月1日起,我局失业保险费率单位缴费比例由2%降为1.5%,职工个人缴费比例由1%降为0.5%。实际执行后,减轻了企业和职工个人的缴费负担。
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 楼主| 发表于 2015-7-14 10:27:25 | 显示全部楼层
还有一个职工关注度较高的问题,就是关于失业保险缴纳的相关规定。
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发表于 2015-7-14 10:28:37 | 显示全部楼层
主持人123 发表于 2015-7-14 10:18
还有职工咨询“哪些情况可以认定为工伤?”

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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发表于 2015-7-14 10:29:03 | 显示全部楼层
根据自治区《关于失业保险支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》(新人社发〔2015〕26号),从2015年3月1日起,我局失业保险费率单位缴费比例由2%降为1.5%,职工个人缴费比例由1%降为0.5%。实际执行后,减轻了企业和职工个人的缴费负担。
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 楼主| 发表于 2015-7-14 10:32:41 | 显示全部楼层
曹处长,有一些职工关于大额医疗补助提出了咨询,请您介绍一下。
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发表于 2015-7-14 10:33:13 | 显示全部楼层
参加基本医疗保险的职工,必须参加大额医疗补助。大额医疗补助个人缴费标准为个人工资总额0.5%。如果有职工患病需要大额医疗补助金支付,那么,大额医疗补助金负担90%,个人只需负担10%就可以了。去年,自治区下发了《关于提高自治区区本级城镇职工基本医疗保险统筹和大额医疗补助最高支付限额的通知》【2014】107号,将大额医疗补助最高支付限额由过去12万元调整至22万元,可以说极大的缓解了患大病职工的经济压力和负担。
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 楼主| 发表于 2015-7-14 10:34:23 | 显示全部楼层
社会保险相关政策办法,是全局广大职工关注的热点,此次访谈曹处长解答了一些大家咨询较为集中的问题,更多内容请大家关注《职工网上家园》“政策百事通”栏目,我们会陆续向大家推出并解读。谢谢曹处长的光临,谢谢各位网友的参与。
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发表于 2015-7-14 10:35:13 | 显示全部楼层
谢谢主持人,各位网友再见!
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