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关于瓦房店车站鲍洪水车务段劳人科财务科(真实举报)

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发表于 2019-1-24 08:51:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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《劳动法》1995年1月1日起生效 的相关规定
工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
瓦房店行李放 3班倒 1班24小时 已经超过劳工法的规定而且 行李放的工资是最低的
举报瓦房店车站书记 鲍洪水 大连车务段 劳人科 科长 财务科 科长 明知道劳工法规定时间内 对于职工的休息和工资不做出任何提示和文件
瓦房店车站书记 鲍洪水 职工有问题不及时做好思想工作却拿考核说事 而且说国家的劳工法制定的基础是根据铁路法规定的
请问 如果我请仲裁解决这个问题  法院接受国家劳工法还是铁路法  超劳超时而且还没有任何补助 工资却是车站最低的
如果不做任何处理意见 我会请劳工仲裁来解决这个问题就算弄到法庭上 我感觉法官也会偏向国家劳工法
                                                                                                                        举报  瓦房店车站 行李放  姜忠兴

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 楼主| 发表于 2019-1-24 08:55:58 | 显示全部楼层
对于名知道法律的前提下不做任何处理没有处理意见我会直接请仲裁来解决
而且这种思想又问题的书记(鲍洪水)
大连车务段劳人科 科长(肯定懂法律如果不懂法律也不可能作这个位置)
财务科科长对于加时加班的补助肯定也懂
对于以上3位领导如果懂不做出任何处理意见只是一个摆设
如果不懂法律那么请问这3位领导靠什么交易做什么这个位置的
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 楼主| 发表于 2019-1-24 12:30:39 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-1-27 08:53:24 | 显示全部楼层
如果不及时处理或拿出相关文件我会请仲裁和法院来处理这个问题如果互相包庇我会上北京上访
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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
通过向大连车务段了解并回复,该问题不属实。一是关于班制超劳问题。瓦房店站客运行李员实行三班倒工作制,当班时间为早8时至次日8时,当班期间作业车次17列,14时30分至17时期间办理行包安检。该站行李员每班实际工作时间16小时,其余时间为休息时间。按照集团公司《职工考勤管理办法》第二章第五条规定,瓦房店站行李员全月工作时间未超过174小时,不存在超劳的问题。二是关于工资问题。段严格执行《大连车务段工资总额挂钩考核办法》,对管内各站各岗位工资按工作量大小清算。瓦房店站行李员工作量工资与作业时间、行包件数、办理行包业务列数相挂钩,工资清算多少根据实际工作量大小决定,不存在瓦房店站行李员工资最低的问题。
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