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不给无作为慢作为干部留空间

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发表于 2019-1-23 10:03:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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迟到早退的没了,埋头苦干的多了,主动深入一线检查指导的多了,这是大庆车务段在全体干部中开展的“讲规矩、守纪律”主题教育带来的新变化。为持续加强干部纪律作风建设,促进各级干部带头正视问题、落实责任、发挥作用,1 3 日,该段以电话会议的形式召开全段“讲规矩、守纪律”主题教育干部大会。该段党委副书记、纪委书记曲佐俊代表班子对当前干部纪律作风建设存在问题进行“画像”点评,直击无作为慢作为干部痛点。该段针对近一段时期以来,各级干部工作纪律松弛,工作作风散漫等代表性问题,为把责任压力迅速传递给各级干部,对近期完善出台的《干部问责办法》《干部请销假制度》等再次解读,重点解决各级干部充耳不闻、视而不见、“装聋作哑”的倾向。针对此类问题,仅2018 年就通报批评23 人次,诫勉谈话22 人次,引发全段干部强烈反响。同时,对存在的制度规定不落实、履职承责不到位、作用发挥不充分等3 个方面,不按规定请假、不按规定着装,晚来早走、纪律松散、不办理请假手续,零星假制度形同虚设等58 个具体表象加以点评。他们还在主题教育干部大会上提出,每月纪检监察、干部协理至少一次对上级和该段下发的各项规定制度落实执行情况进行一次检查抽查,针对检查情况下发通报,对发现的问题,按规定逐级追责问责。会后,各级干部反响强烈,各站、各科室通过召开党总支委员会、支部大会等形式,针对会议中指出的各种表象,对号入座,举一反三,该段切实把主题教育会开成问题剖析会、思想触动会、干劲激励会、工作促进会。

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