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发表于 2018-12-4 15:35:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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沈阳铁路局售票男职工一刀切,让我们这些奋斗在售票窗口的职工,面临下岗从新换一个没接触过的工作从新开始。想没想过这些职工愿意吗?
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发表于 2018-12-8 20:14:01 | 显示全部楼层
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发表于 2019-1-11 00:14:16 | 显示全部楼层
通过向集团公司劳卫部了解并回复,集团公司本着“盘活存量、用活增量、科学储备”的原则,围绕生产布局调整、运输资源整合、劳动生产作业组织优化、新线开通运营、区域岗位余缺等,动态优化既有人力资源,解决部分单位冗员,主要工种岗位缺员,形成工种间人员的合理流动,有效缓解职工队伍结构矛盾,提高用工效率,为实现集团公司可持续发展提供可靠的人力资源保障。近期,集团公司针对客运系统实名验证、自动售票、网络订票等技术应用,优化客运人员劳动班制,大力压缩客运服务人员及售票人员,对直属站、车务段35岁及以下在岗男客运人员实施了岗位调整,重点补充机车乘务员、调车组、接触网工岗位。
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发表于 2019-1-11 22:29:10 来自手机 | 显示全部楼层
沈阳局管理员 发表于 2019-1-11 00:14
通过向集团公司劳卫部了解并回复,集团公司本着“盘活存量、用活增量、科学储备”的原则,围绕生产布局调整 ...

那为什么沈南的不让走我们也是直属站
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