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强制分流问题

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发表于 2018-11-30 05:15:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 沈铁小程 于 2018-11-30 05:27 编辑

我们单位要把1983.1.1之后出生的男性工人强制分流~  这事公司有文件吗? 如果有文件 什么职名不分流,什么岗位不分流,以什么标准做?想看看强制分流的局红头文件!
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 楼主| 发表于 2018-12-8 20:28:43 | 显示全部楼层
刷以下置顶·····················
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发表于 2018-12-9 08:32:51 来自手机 | 显示全部楼层
不会告诉咱们的
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发表于 2018-12-9 09:17:21 来自手机 | 显示全部楼层
沈南是整个路局唯一一个客运还有年轻男职工的地方 没有选择的权利
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发表于 2019-1-11 00:11:15 | 显示全部楼层
通过向集团公司劳卫部了解并回复,集团公司本着“盘活存量、用活增量、科学储备”的原则,围绕生产布局调整、运输资源整合、劳动组织优化、新线开通运营、区域岗位余缺等,动态优化既有人力资源,解决部分单位冗员、主要工种岗位缺员的问题。近期,集团公司针对客运系统实名验证、自助售票、网络购票等技术应用,优化客运人员劳动班制,大力压缩客运、售票人员,对直属站、车务段35岁及以下在岗男职工实施了岗位优化调整,重点补充到机车乘务员、调车组人员、接触网工等岗位。
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