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工人对调政策

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发表于 2015-6-15 16:38:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 哈尔滨局管理员 于 2015-6-15 16:40 编辑

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    按照《全局在岗职工跨单位对换调剂实施办法》(哈铁劳卫网电[2013]58号)规定,对调政策主要包括以下几个方面: 对调范围 在岗工作满三年及以上的全局在岗职工(工人)。

    对调条件
1. 现从事相同工种或曾从事过相同工种工作的人员;
2. 对调职工的工作地点与对方的家庭居住地址相一致(以房证、户口为准,解决夫妻别居的提供结婚证);
3. 对调职工双方的年龄差距距法定退休年龄5年以上;
4. 铁道行业特有工种的职工,双方要具有本工种职业资格证;
5. 调入高铁准入工种人员,须具备相应高铁准入工种资格。


        对调程序
1. 自主对接。职工本人自主选择对调对象,双方向所在单位提出书面申请。
2. 对调受理。由对调主动提出方职工单位劳人科首先审核对调条件,经单位领导同意后向对方单位发函,说明对调相关事宜。
3. 对方确认。对方单位收函后,需复审对调条件,经单位领导同意后向对方单位复函,确认对调意向。
4. 申请认定。对调双方当事人共同到对调主动提出方单位劳人科,在劳人科长和经办人在场见证的前提下,当面书写对调申请并签字画押一式两份,见证人同时签字。对调成功后存入双方个人档案。
5. 对调申报。对符合对调条件的职工,填报《人员流动审批表》,经双方单位主要领导同意签字加盖公章后,由对调主动提出方单位劳人科,附带职工本人申请、人事档案、房证、户口或结婚证原件及复印件,上报局劳卫处。
6. 路局审批。劳卫处负责对各单位上报的材料进行审核,每两个月(逢双数月份)报处长办公会议研究,对符合对调条件的给予批准。
7. 结果公示。审批结果在对调职工所在单位或车间公示七天,接受职工监督。
8. 手续办理。公示期满无异议的,按相关程序办理调转手续。

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发表于 2019-2-25 10:34:29 来自手机 | 显示全部楼层
现在变成集团公司了,有没有一个新一点的政策,让我们了解一下!
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