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单位这么做对吗?

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发表于 2017-12-16 16:27:41 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我是广州工务大修段一名一线职工,近期我们单位组织了2017年度的职工岗位技能达标考试,前几天我接到车间职教室短信通知,说我在这次岗位技能达标考试中虽然各科考试均已合格,但却排在车间最末位,经段党群联席会议讨论通过,给予离岗培训一个月处理。离岗培训期间停发工资、奖金、津补贴,改发离岗培训生活费。我想知道单位这样处罚考试合格但排在末位的职工合理吗?
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发表于 2017-12-31 12:19:31 | 显示全部楼层
不符合劳动法,这个是广铁集团自己违法操作的内部霸王条款。只要是符合岗位工作、没有过错不能以任何理由可以让职工下岗。
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