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大家来讨论:单位组织的开会学习培训算不算工作时间?

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发表于 2017-10-9 10:08:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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         我们单位经常组织职工业余时间学习培训考试,这段时间到底算不算工作时间?如果算工作时间为什么不给工资?如果不算工作时间,单位领导为什么又强迫职工参加,还要统一着装?职工自己的业余时间还要受单位支配,也是太霸道了吧?再重要的培训,也应该考虑天气,职工住址及其他突发状况吧?强迫培训学习考试,又不是职工不胜任本职工作,你们的真实目的到底是什么?
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发表于 2017-10-30 10:30:26 | 显示全部楼层
通过想山海关站了解:1.按照《山海关站职工培训管理办法》(山站教〔2016〕15号)第五章第二十条规定“考试周期以季度为单位,车站每季度初组织一次全员机考,第一次考试成绩合格的,第二、第三个月免考。考试成绩不合格的,次月参加补考”。考试时间0.5小时。
2.根据《沈阳铁路局加班工资管理办法》(沈铁劳卫〔2014〕382号)第四章第十七条规定“单位安排职工延长工作时间、或者在休息日安排职工工作,需计发职工加班工资的起算时间为:轮班(乘务)制职工,全年月平均工作时间超过174小时”。
3.车站轮班制职工,全年月平均工作时间为173.15小时”。
4.车站通过培训,给职工传授其完成本职工作所必须的基本技能,其目的是使职工更新知识、增强任职能力,提高工作效率,确保铁路运输安全畅通。
综上所述,车站在制定《培训办法》时,就充分考虑到职工“延时”因素,将培训考试规划在月平均工作时间时限之内。因此,不存在不算工资时间,不给加班工资问题。
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发表于 2017-11-5 17:01:13 | 显示全部楼层
沈阳局管理员 发表于 2017-10-30 10:30
通过想山海关站了解:1.按照《山海关站职工培训管理办法》(山站教〔2016〕15号)第五章第二十条规定“考试 ...

管理员同志 麻烦问一下这个 3.车站轮班制职工,全年月平均工作时间为173.15小时”。  工作时间是怎么算出来的   麻烦请把计算公式列出来  谢谢
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 楼主| 发表于 2018-2-10 11:20:19 | 显示全部楼层
C:\Users\Administrator\Desktop
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发表于 2018-2-10 17:17:31 | 显示全部楼层
咋算出来的?真精确?173.15小时?工作真细致?我想知道。静等。
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 楼主| 发表于 2018-2-10 18:29:27 | 显示全部楼层
国家劳动法不执行,铁总、公司文件也不执行,基层单位单位是要建自己的独立王国吗?
166小时.jpg
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发表于 2018-2-11 20:04:49 | 显示全部楼层
请问管理员大人.山海关车站保洁车间24小时三班到工时超过劳动法标准,车站轮班制职工,全年月平均工作时间为173.15小时
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发表于 2018-2-11 21:54:07 来自手机 | 显示全部楼层
没有办法认命吧
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发表于 2018-2-13 13:41:19 | 显示全部楼层
年休假等算在内,平均计算工作时间是多少小时?
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发表于 6 天前 来自手机 | 显示全部楼层
年休假属于
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